ЮФ "Профит"

Ужесточение мер для работодателей в борьбе с задержками заработной платы работникам

Ужесточение мер для работодателей в борьбе с задержками заработной платы работникам

«Несмотря на усложнившиеся экономическую ситуации в стране, зарплатные обязательства между работодателями и работниками должны выполняться вовремя»,- заявил премьер-министр Дмитрий Медведев.

Правительство уже предложило ужесточить ответственность работодателей за несвоевременную выплату заработной платы.

Более того, теперь отвечать по просрочке заработной плате работникам будут отвечать и действующие учредители компаний.

Если брать статистические данные Росстата за прошедший 2015 год, задержки по выплате заработной платы были значительные, к сожалению, не утешает нас и наступивший 2016 год: долги могут вырасти более чем в два раза.

Чтобы исправить данную ситуацию, Министерство труда инициировало несколько поправок к действующим нормам. Введена уголовная ответственность не только директора, но и учредителей компаний, если по их вине работники не получили вовремя свои деньги. Штрафы для компаний составляют от тридцати до пятидесяти тысяч рублей   за первое нарушение трудового законодательства, за повторное — свыше ста тысяч рублей.

С точки зрения наших юристов, данные меры и поправки будут малоэффективны, а в каких-то случаях и бесполезны.

Так, если работнику не платят заработную плату в течение пятнадцати дней, он вправе не выходить на работу, при этом ему будут начисляться проценты за использование чужих денежных средств. С каждым годом уменьшается число выявленных правонарушений. Штрафы, взимаемые с работодателей, идут не на выплату денежных средств работнику, а в пополнение бюджета.

Суды при рассмотрении споров, связанных с неисполнением своих обязательств, вытекающих из заключенного трудового договора, встают, как правило, на сторону работника, но встречаются и случаи, когда работодатели выигрывают процесс. Как правило, это происходит не в нарушение законодательства, а в связи со спецификой работы.